Dulce Sena tem, é candidata a vereadora em Manaus com o número 13656 pelo PT nas Eleições 2024, atualmente, ela é Secretária Geral dos Metalúrgicos, atuando lado ao lado Presidente Valdemir Santana.
Foto: Divulgação
Dulce Sena é o nome mais importante do sindicato dos metalúrgicos e esta preparada para sentar na cadeira de vereadora em Manaus com projetos que beneficiam a população e tem a responsabilidade para fiscalizar de perto a prefeitura.
Dulce tem o apoio de grandes nomes além do Presidente Lula e Valdemir Santana:
Veja:
Foto: Divulgação Conheça alguns de seus projetos:
Emprego e Renda
Frentes Emergenciais de Trabalho, integrando o Programa Geração de Trabalho e Renda e visando a qualificação profissional e assistência a munícipes em condições de risco e vulnerabilidade socioeconômico. Frentes Emergenciais de Trabalho incentivará a qualificação profissional, compreendendo as seguintes ações: I – incentivo a educação, através da alfabetização de adultos integrantes do programa, bem como o incentivo a conclusão, no mínimo, do ensino fundamental; II – palestras sobre controle de natalidade, ações preventivas de saúde, primeiros socorros, higiene e saúde, combate a surtos epidêmicos e outras; III – cursos profissionalizantes, nas mais diversas áreas, oferecidos pela Municipalidade, sendo obrigatória, a participação dos integrantes do programa; IV – prestação de serviço comunitário, nas mais diversas áreas, capacitando e integrando os bolsistas ao mercado de trabalho.
Programa Bairro Empreendedor
O BAIRRO EMPREENDEDOR tem como objetivo, como ponto inicial, estimular a cultura empreendedora em nossa cidade através do desenvolvimento deste importante projeto junto à comunidade dos bairros, contando inclusive com o apoio das associações de bairros e, na sequência, capacitar e qualificar profissionais autônomos, grupos produtivos, microempreendedores formais e informais para fomento das atividades econômicas em geral.
Busca também promover o empreendedorismo, proporcionando os meios de acesso ao microcrédito assistido e viabilizando o encaminhamento dos trabalhadores locais ao mercado de trabalho. Além disso, objetiva estimular a formalização dos profissionais autônomos, grupos produtivos, empresas informais e possibilitar o acesso dos moradores das comunidades atendidas aos diversos serviços de inclusão sociais ofertados.
Selo de Acessibilidade
O Selo de Acessibilidade, com a finalidade de incentivar estabelecimentos públicos e privados de uso coletivo, a proporcionarem aos usuários condições de acessibilidade urbanística, de edificação, de transportes e digital às pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida. Disposto nas categorias “Urbanística”, “Edificação”, “Veículos de Transporte” e “Digital” e nas classificações “Prata”, quando o estabelecimento/entidade permitir a acessibilidade parcial e “Ouro” concedido quando o estabelecimento/entidade possibilitar a acessibilidade ampla e total às suas dependências.
PROGRAMA TEM SAÍDA
Programa Tem Saída destinado a desenvolver e fortalecer ações voltadas à promoção da autonomia financeira de mulheres em situação de violência doméstica e familiar, promovendo medidas de qualificação profissional, de geração de emprego e renda e inserção no mercado de trabalho. O programa tem como diretrizes a oferta de condições de autonomia financeira, por meio de programas de qualificação profissional, de geração de emprego e renda e intermediação de mão de obra
EDUCAÇÃO – MAIS CRECHE
Programa Creche para Todos tem como o objetivo da Política de ampliação e reserva do atendimento destinado às crianças de 0 (zero) a 3 (três) anos de idade em situação de vulnerabilidade socioeconômica em instituições de ensino no município de Manaus.
INCLUSÃO DE MINORIAS NO MERCADO DE TRABALHO
O projeto de inclusão de minorias no mercado de trabalho visa garantir direitos já estabelecidos na Constituição Brasileira – mas pouco cumpridos na prática – em relação aos grupos minoritários.
Algumas organizações vêm se moldando diante da diversidade estabelecida pela sociedade, pois é de suma importância que as empresas tenham, nem que seja pouca inicialmente, uma porcentagem de pessoas de diferentes culturas, tais como: mulheres, negros, indígenas e LGBTQIA+.
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